人们对企业文化持的观点
2022-03-23 18:52:24
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人们对企业文化持的观点
苏州广告公司综合起来人们对企业文化持以下几种观点。
1.企业文化是企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成并为全体员工所 认同、遵循，带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、企业品牌与文化 发展目标的总和。
企业文化即群体文化，它既包括一定的利益群体成员在共同的生产、生活中 所形成的价值观念、行为规范、精神信仰、心理态势、思想意识、风俗习惯、科学文化水 平等文化特质，也包括形成和发展这种文化特质的文化环境及外在表现形态。
企业文化是一种群体文化，是在一定的环境里，全体员工在劳动和生活的长 期过程中创造出来的物质成果和精神成果的总和及表现。
2.扔企业文化由企业的行为文化、心理文化和物质文化构成。这三者的中心是 心理文化，即企业在经营治理中形成的、浸人整个企业员工灵魂的价值观念和行为 准则。
企业文化是指企业在生产经营过程中形成的企业物质文化、制度文化和精 神文化的总和。企业文化有三个层次：表层是指企业的实体，包括厂区环境、生产资 料、交通工具、企业产品、建筑场所、园林绿化以及各种文化、体育、卫生场所；中层是 指企业人际交往方式和各种规章制度，典礼仪式及消费方式；深层是指价值观念、企 业精神、经营治理思想、职业道德、思维方式、价值准则、文化素质等。
3.企业文化是在一定的历史环境下，企业及其成员在生产经营活动中形成的 企业价值观、企业精神、企业哲学、企业目标、企业制度、企业道德、企业素质、企业物 流、企业形象、企业公关、企业环境、企业群体文化等的总和。这些内容中，价值观处 于各要素的核心地位。对于这个定义，如从宏观方面看，也可抽象地定义为：企业文 化是涵盖精神文化和物质文化两个方面内涵的广义的现代科学治理理论。
在这个经济全球化的时代,今后企业间的竞争将不仅是经济实力、科技实力的竞 争，说到底,还是文化力和文化优势的竞争。纵观古今中外，无论多么新的产品都会 成为文物，无论多么高的科技也必将成为历史。在历史长河中，唯有文化可以流芳百 世,历久弥新。中外成功企业的实践证明：谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技 优势、效益优势和发展优势。反之,不重视企业文化的企业就不可能拥有长久的生命 力和竞争优势。如果文化根基发生了动摇，精神支柱坍塌了，再强的企业也会垮台。
关于企业文化内涵的界说，由于它是一门新兴的学科，从创立到发展所经历的年 代还不长，目前尚处在广泛探讨和实践的过程中。不过,外国学者和我国企业家、学 者也都有不同的论述，现举例介绍如下。
美国学者狄尔和肯尼迪认为，企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网 络、企业环境。
约翰，科特和詹姆斯“赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少 是企业髙层治理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。董事毕生认为，“企业文化是企业哲学”,他的公司哲学的最重要概 念是对每个人的尊重。企业文化是企业价值观念和行为准则的总和苏州广告公司企业文化。